3月4日，薛勇科先生应邀出席公司绩效考核暨目标责任书签订仪式并发言。他在发言中表示，对公司推行绩效考核制度十分赞同，这是公司突破发展瓶颈的一个重要举措，我司全体工作人员应以端正的态度面对绩效考核，应彻底从思想上提高对这一制度推行的认识。另外，薛董主要从绩效考核、团队建设、公司发展三方面进行生动的论述，使经营团队和员工在团队建设、责任感和心态上有了深刻的认识和领悟。后薛董对企业发展所经历的阶段及公司目前遇到的发展瓶颈做了理论性阐述，指出管理层必须要明确公司今后发展的战略及目标，从而使经营团队明确工作思路。
薛董希望公司经营团队和全体员工能在思想意识上形成统一，并希望全体员工能主动学习成长，通过学习来提升员工的职业素质和整个组织的进步，建立学习型组织，推进公司发展进程。
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